CECILIO URGOITI La influencia de la globalización en la crisis del Estado Social y de la Administración Pública como prestadora de servicios El Estado Social y Democrático de Derecho ha alterado las claves del conflicto social en sus términos políticos, económicos y organizativos, al introducir cambios de importancia en la estratificación social y en la acción colectiva de los grupos sociales. El aumento de la intervención de las administraciones públicas se concreta, básicamente, en la planificación indicativa, en el apoyo logístico al sistema económico y en la regulación estructural de la oferta y la demanda. Esto significa que la Administración Pública aparece en el escenario social como empresaria y organizadora, una entidad que procura derechos sociales y económicos. Sin embargo, este cuadro se modifica a raíz del comienzo de la crisis del petróleo de 1973. Sus síntomas económicos básicos serían: el carácter limitado de la oferta de los factores de producción; la conciencia de limitación de los recursos naturales; el aumento de los costes sociales suscitado por el crecimiento; la inflación generada por el déficit público y la crisis fiscal o la teoría de la sobrecarga del Estado. La confluencia de este conjunto de elementos ha modificado radicalmente las propias características de las administraciones públicas del Estado asistencial. En un primer momento se acentúa el crecimiento de su tamaño, al tiempo que se asiste al aumento de la complejidad de su estructura en términos funcionales, tecnológicos y organizativos. Posteriormente, las administraciones públicas que han logrado consolidar un complejo de intereses, en relación con clientelas y bases de apoyo en la sociedad, definirán un área de incertidumbre para el liderazgo político. La profunda imbricación de las administraciones públicas con la actividad económica es lo que las hace tan sensibles a las oscilaciones de ésta. En la década de los 80, los rasgos de esa tendencia se han radicalizado, profundizándose la crisis económica abierta, con la implícita declaración por distintos Estados de una situación de bancarrota. La economía capitalista moderna descansa, inseparable y paradójicamente, en las administraciones públicas por su dependencia de una gran variedad de infraestructuras sociales y otras políticas reguladoras. Éstas representan un papel cada vez más importante ante las cuestiones que adquieren mayor interés con el retraimiento: asegurar la estabilidad de los precios y del empleo, mantenimiento de las rentas, financiación del progreso tecnológico, protección del medio ambiente y de la naturaleza, regulación de los conflictos sociales y otros factores necesarios para el crecimiento económico. La dependencia es mutua porque la industria privada y sus organizaciones de interés poseen un considerable poder económico y político, que les permite influir sobre las políticas gubernamentales, al menos tanto como éstas afectan a la economía. La crisis del Estado se ha convertido ya en un lugar común desde que Daniel Bell levantara acta de esa situación: "El Estado Nacional ha llegado a ser demasiado pequeño para los grandes problemas de la vida, y demasiado grande para los pequeños". Murillo Ferrol ha sintetizado las variadas dimensiones de la crisis estatal en una enumeración no exhaustiva:
Este principio de siglo se puede caracterizar por la mayor interconexión de los sucesos sobre una base global, coexistiendo con procesos políticos de ruptura y desintegración. Es decir, conviven la globalización y la fragmentación. La globalización denota dos movimientos:
Por su parte, la fragmentación contiene dos tendencias opuestas:
Cualquier Estado debe optar por estructurar las administraciones públicas en instituciones locales o regionales. Ese nuevo federalismo se diseña sobre la cooperación, la participación vertical de unas mismas fuentes financieras. El desafío descentralizador implica la imbricación de los subsistemas de partidos políticos en cada nivel de gobierno, la especialización funcional del Estado contemporáneo y la constitución del lobby intergubernamental. Se ha subrayado, con mucha insistencia, la incidencia de la crisis económica y los conflictos políticos sobre los contornos externos de las administraciones públicas. De ahí que interese descender al empleo de los recursos organizativos. La escasez de recursos dificulta la planificación porque se considera productiva sólo de forma indirecta y a largo plazo. Este hecho afecta de manera desigual a los distintos segmentos organizadores, pero introduce obstáculos de peso en la gestión de personal: previsión de efectivos, perfeccionamiento del personal, carrera y movilidad. No ocurre así con la gestión financiera, cuyo papel organizador resulta favorecido en gran medida. El siglo XX ha sido testigo del desarrollo del Estado administrativo en alcance y en actividad. Esta expansión ha tendido a adoptar dos formas: la regulación o la acción directa de las administraciones públicas. La regulación carece de costes, pues sólo prescribe un comportamiento determinado a los agentes económicos, mientras que el Estado se reserva la responsabilidad sancionadora. Por el contrario, la acción directa sí trae consigo costes, pues el Estado debe crear un organismo público para impulsar esa acción, para realizar los desembolsos necesarios para esa inversión. No cabe duda de que la configuración del Estado estaba cambiando en el tramo final del siglo pasado y continúa haciéndolo en los primeros compases del XXI. Las tendencias más notables, quizá contradictorias, que emergen en ese proceso son:
Hoy más que nunca, los gobiernos deben hacer volver al conjunto de la
Unión Europea, o al menos intentar que eso ocurra, a ese modelo de Estado
Social y de Derecho que tanto juego ha aportado en el equilibrio social,
haciendo factibles unas administraciones públicas donde el desarrollo
social sea el motor de la economía y por ende del empleo, con una decidida
potenciación de empresas públicas sólidas y de prestigio internacional. Y
cito aquí expresamente, como no podía ser de otro modo, a una RTVE llamada
a ser permanente ejemplo de calidad, buen hacer y liderazgo.
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